1、現在的駕培市場，駕校增多，人口紅利消失，競争相當激烈！在激烈的市場競争中，社會需求遠遠小於駕校的培訓能力，這就決定瞭培訓價格趨於理性！所以，駕校要增加營利，成本管控是不得不考慮的。縱觀駕校開支，地租、油耗、折舊等與人工相比就小巫見大巫瞭。所以，選擇機器人教練教學是爲瞭把駕校的人效發揮的更大，以降低人工成本！

2、現在的學員，更看重自己的學車體驗，對駕校的服務質量和教練的教學水平要求越來越高，培養一批的教練團隊也是當今駕校工作的重心。但是，再好的教練員也受精力與情緒的影響。無論多負責任的教練，都不可能從早到晚，每一個學員練習的每一個動作都監督到位，每一個不足都及時指正。也不可能面對每一個學員，都保持更佳的情緒狀态，用最适合學員的溝通方式。機器人教練就很好和解決瞭這個問題：沒脾氣，不怕累！

3、選擇機器人教練來适對學駕人群季節性的變化。現在小車學車季節性非常大，春節前後與暑假學生量非常多，訓練壓力大，會出現教練車、教練員不夠用。三四月份與九十月份，學員少，教練員又吃不包飽。所以駕校都會面臨如果教練員聘用量大，每年總有三四個月教練員閑著，如果不聘用這麽多的教練，學車高峰又不能滿足訓練，臨時招聘培訓又來不及的兩難境地。選擇機器人教練又解決瞭這個難題，人多多動車，人少少動車就可以瞭。

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